新港公司組織召開2020年度領導干部述職大會
為進一步加強干部隊伍建設，提高履職擔當能力，2月1日，新港公司組織召開2020年度領導干部述職大會。新港公司董事長陳云峰出席會議并講話，總經理胡建文主持。
會議聽取了領導班子副職、中層干部2020年度工作完成情況及2021年重點工作目標的匯報，考評小組及全體參評人員本著實事求是、客觀公正的原則，對述職人員進行了現場評分和民主測評。
陳云峰對此次考評給予了充分肯定，特別是面對疫情防控、扭虧為盈、項目建設、市場拓展等復雜艱巨的形勢任務，大家攻堅克難，各項工作穩步提升，企業經營穩中向好。他指出，開展述職考評即是公司提質發展所需，也是隊伍建設關鍵之舉，全員要以務實肯干、創造價值、團結合作、廉潔高效為考核導向，不斷完善考評機制，打造一支專業強、思路新、敢拼搏、有擔當的人才隊伍。他強調，站在“十四五”新起點，公司將迎接跨越發展新挑戰，要提高站位、搶抓機遇、拓展市場、苦練內功、注重創新引領、堅持科技強企、創新興企、抓好項目建設、做好生產運行準備、圓滿完成“十四運”配套保障任務，進一步提升標桿、用飽滿的熱情、充足的干勁，助推企業高質量發展。
公司領導班子成員、中層干部、職工代表共計16人參加會議。
陳云峰對此次考評給予了充分肯定，特別是面對疫情防控、扭虧為盈、項目建設、市場拓展等復雜艱巨的形勢任務，大家攻堅克難，各項工作穩步提升，企業經營穩中向好。他指出，開展述職考評即是公司提質發展所需，也是隊伍建設關鍵之舉，全員要以務實肯干、創造價值、團結合作、廉潔高效為考核導向，不斷完善考評機制，打造一支專業強、思路新、敢拼搏、有擔當的人才隊伍。他強調，站在“十四五”新起點，公司將迎接跨越發展新挑戰，要提高站位、搶抓機遇、拓展市場、苦練內功、注重創新引領、堅持科技強企、創新興企、抓好項目建設、做好生產運行準備、圓滿完成“十四運”配套保障任務，進一步提升標桿、用飽滿的熱情、充足的干勁，助推企業高質量發展。
公司領導班子成員、中層干部、職工代表共計16人參加會議。
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